PRORH solicita preenchimento de Formulários de Levantamento de Necessidades de Capacitação
PRORH solicita preenchimento de Formulários de Levantamento de Necessidades de Capacitação
O Setor de Capacitação de Pessoal (SCAP), subsidiado pelo Departamento de Desenvolvimento de Pessoal (DDP) da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRORH), disponibiliza aos servidores da UFTM os formulários de Levantamento de Necessidades de Capacitação - LNC para o ano de 2023, a serem preenchidos e encaminhados entre o período compreendido de 18 de julho a 10 de agosto de 2022.
São dois formulários com finalidades distintas, sendo eles os seguintes:
- Levantamento de Necessidades de Capacitação dos Servidores; e
- Levantamento de Necessidades de Capacitação para as Equipes.
Os servidores deverão informar no formulário “Levantamento de Necessidades de Capacitação dos Servidores” as necessidades de treinamento e capacitação individuais, podendo ser preenchido mais de um formulário, caso haja mais de uma necessidade que necessite ser desenvolvida.
Os gestores deverão informar no formulário “Levantamento de Necessidades de Capacitação para as Equipes” as necessidades de treinamento e capacitação de sua unidade para o exercício seguinte. Pode ser direcionado a um ou mais servidores e ser preenchido mais de um formulário, caso haja mais de uma necessidade de desenvolvimento. A PRORH esclarece que não se trata de um formulário para ações individuais dos gestores.
Os referidos formulários constituem ferramentas que possibilitam a elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP da UFTM, em conformidade com a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas - PNDP, instituída pelo Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019, e com critérios definidos pela Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21, de 1º de fevereiro de 2021. Sendo assim, para a definição de ações que promovam o desenvolvimento ou aprimoramento de competências dos seus servidores, cada órgão deve elaborar seu PDP, o qual deverá conter a descrição das necessidades de capacitação e treinamento que serão contempladas no exercício seguinte, o público-alvo de cada ação, a carga horária estimada e o custo estimado das ações.
Tendo isso em vista, informa-se que todos os afastamentos, cursos e ações de desenvolvimento em serviço só poderão ser analisados e concedidos em 2023 mediante prévia inclusão e aprovação da necessidade de capacitação preenchida nos formulários.
A seguir, os links para o preenchimento dos formulários:
Formulário “Levantamento de Necessidades de Capacitação dos Servidores”:
Formulário “Levantamento de Necessidades de Capacitação para as Equipes”:
Em caso de dúvidas no momento de preenchimento dos formulários, o servidor pode entrar em contato com o Setor de Capacitação de Pessoal pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.
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